Cuando los chavales ya son más mayores, cuando cumplen los 14 años y hasta los 17, entran en otra etapa complicada de sus vidas, la cual pasan en la rama de pioneros. En esta rama, la fantasía de cualquier tipo queda relegada y los chicos comienzan a ser más autosuficientes y a organizar acampadas y actividades por sí mismos. Hay que animarles mucho ya que, como en ranger, hay peligro de que se borren del grupo y su educación scout quedaría incompleta. Pioneros es muy importante porque los chavales comienzan a ayudar al prójimo y a ser plenamente conscientes de ello.
La Unidad
Ejemplos de empresa son: acciones solidarias (operación kilo, etc.), preparación de concursos...
La simbología
Su lema es el PROGRESO y la simbología de progreso personal es a través de “cueros” confeccionados en forma de cordón, cada uno según el color de la etapa del progreso en que se encuentre y rematados por un nudo hecho en el mismo cuero, que se llevarán en la pañoleta.
Su color es el rojo.
Las instituciones
3.- Consejo de Unidad
Dado que la unidad trabaja fundamentalmente desde los equipos, es necesario un órgano que sirva de nexo de unión entre los equipos, este es el Consejo de Unidad. Es un buen instrumento para evaluar la marcha de la unidad, ya que sirve para escuchar directamente las opiniones de los chicos y chicas, y para obtener mayor compromiso de ellos y ellas.
El Consejo de Unidad está formado por:
- Kraal de Pioneros.
- Coordinadores o coordinadoras de equipo.
- Secretario o secretaria de unidad (tendrá voz pero carecerá de voto).
Es aconsejable que las decisiones se tomen por consenso, no obstante esto deberá estar especificado (forma de las votaciones, etc...) en la constitución.
Las funciones del Consejo de Unidad son:
- Coordinar el funcionamiento de la unidad.
- Animar la vida de la unidad.
- Representar a la unidad.
La Unidad
El conjunto de los pioneros se hace llamar UNIDAD y es lo más importante para ellos. Los pioneros deben permanecer unidos siempre y apoyarse los unos a los otros, por ello deben formar una piña e intentar llevarse bien entre ellos para que todos sus propósitos se cumplan de la mejor manera.
Cada año nos encontramos con una unidad diferente por ello lo más importante es el trabajo para consolidar este nuevo grupo: conocerse, convivir y divertirse juntos.
La Unidad de pioneros está formada por pioneros y pioneras y, los responsables, es aconsejable que sean mayores de 21 años, porque tienen más capacidad para realizar formaciones y reflexiones acordes con esa edad sin que tienda al aburrimiento.
Los equipos
Como toda rama, pioneros se divide en pequeños grupos para trabajar de una forma más funcional. En este caso, se denominan equipos.
Los equipos deben estar formados por unas 6 personas, chicos y chicas, que esté compensado, para que las ideas tengan una mayor fluidez y sean más variadas.
La Unidad funciona porque funcionan los equipos y, a la vez, estos funcionan porque los pioneros y las pioneras trabajan en ellos.
Como cada subgrupo, los equipos tienen diferentes cargos:
- Coordinador: es el que guía al resto del equipo.
- Secretario: anota todo lo que se dice en cada reunión.
- Tesorero: administra el dinero para cada actividad que se hace.
- Intendente: encargado de material y de orden.
La empresa
La empresa es la actividad base mediante la que se trabaja el progreso de la rama de Pioneros, debe realizarse una por equipos y ser presentada y seleccionada por los pioneros/as en una asamblea de Unidad. Tiene una duración aconsejable entre 3 y 6 meses.
La empresa debe responsabilizar a todas y todos los miembros de la unidad y debe ser un medio, aunque no el único, de descubrir la realidad exterior.Ejemplos de empresa son: acciones solidarias (operación kilo, etc.), preparación de concursos...
La simbología
Su lema es el PROGRESO y la simbología de progreso personal es a través de “cueros” confeccionados en forma de cordón, cada uno según el color de la etapa del progreso en que se encuentre y rematados por un nudo hecho en el mismo cuero, que se llevarán en la pañoleta.
Su color es el rojo.
Las instituciones
1.- Asamblea de Unidad
Es la reunión de toda la unidad pionera. Para que nos entendamos mejor podríamos decir que son las reuniones que realizamos semanalmente donde hablamos de las actividades generales de la unidad, decidimos la empresa y realizamos las actividades y talleres referentes a esta y además solucionamos problemas de carácter general de la unidad.
2.- Consejo de Ley
En el Consejo de Ley participa toda la unidad pionera.
Debe tener un carácter simbólico importante ya que es uno de los momentos “fuertes” de la vida de la unidad. Es una revisión-reflexión personal y comunitaria.
Debe ser lo más objetiva posible, sin caer en tópicos y creando un clima de crítica constructiva. Es importante la evaluación de su trabajo en las actividades de unidad, su cargo,... y dentro del equipo, así como con todas las responsabilidades y compromisos que haya ido tomando con la unidad a lo largo del año.
En el Consejo de Ley se aprueba el deseo de realizar la Promesa por parte de algún pionero o pionera, se realiza la propuesta y el reconocimiento final de cada etapa del progreso personal de pioneros.
Es la reunión de toda la unidad pionera. Para que nos entendamos mejor podríamos decir que son las reuniones que realizamos semanalmente donde hablamos de las actividades generales de la unidad, decidimos la empresa y realizamos las actividades y talleres referentes a esta y además solucionamos problemas de carácter general de la unidad.
2.- Consejo de Ley
En el Consejo de Ley participa toda la unidad pionera.
Debe tener un carácter simbólico importante ya que es uno de los momentos “fuertes” de la vida de la unidad. Es una revisión-reflexión personal y comunitaria.
Debe ser lo más objetiva posible, sin caer en tópicos y creando un clima de crítica constructiva. Es importante la evaluación de su trabajo en las actividades de unidad, su cargo,... y dentro del equipo, así como con todas las responsabilidades y compromisos que haya ido tomando con la unidad a lo largo del año.
En el Consejo de Ley se aprueba el deseo de realizar la Promesa por parte de algún pionero o pionera, se realiza la propuesta y el reconocimiento final de cada etapa del progreso personal de pioneros.
Se aconseja la realización de un Consejo de Ley por trimestre.
3.- Consejo de Unidad
Dado que la unidad trabaja fundamentalmente desde los equipos, es necesario un órgano que sirva de nexo de unión entre los equipos, este es el Consejo de Unidad. Es un buen instrumento para evaluar la marcha de la unidad, ya que sirve para escuchar directamente las opiniones de los chicos y chicas, y para obtener mayor compromiso de ellos y ellas.
El Consejo de Unidad está formado por:
- Kraal de Pioneros.
- Coordinadores o coordinadoras de equipo.
- Secretario o secretaria de unidad (tendrá voz pero carecerá de voto).
Es aconsejable que las decisiones se tomen por consenso, no obstante esto deberá estar especificado (forma de las votaciones, etc...) en la constitución.
Las funciones del Consejo de Unidad son:
- Coordinar el funcionamiento de la unidad.
- Animar la vida de la unidad.
- Representar a la unidad.
"Los pioneros, decididos, siempre alerta estarán, serviciales, sonrientes, por el mundo siempre van" Run run deri dera.
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